通过中介找工作靠普吗？

通过中介找工作需谨慎，需确认中介资质与合同条款。
分析：从法律角度看，选择中介找工作时，应确保中介具备合法经营资质，并仔细阅读服务合同，了解服务内容、费用及违约责任等。若中介存在欺诈、虚假宣传等行为，可能涉及合同违约或消费者权益保护问题。
提醒：若中介未能提供承诺的服务，或存在乱收费、信息泄露等严重问题，表明情况已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 合同审查阶段：详细阅读合同条款，特别是服务内容、费用标准、违约责任等关键条款，必要时可寻求律师协助审查；
2. 投诉举报阶段：收集中介违法行为的证据，如虚假宣传资料、收费凭证等，向劳动监察部门或市场监管部门投诉举报；
3. 法律诉讼阶段：在律师协助下准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求中介承担违约责任或赔偿损失。在诉讼过程中，需积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。同时，注意保留好所有与中介相关的书面材料、聊天记录等证据，以备不时之需。

以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度，处理通过中介找工作的问题，常见方式有：1. 合同审查：在签约前仔细审查合同条款，确保自身权益不受侵害；2. 投诉举报：若发现中介存在违法行为，可向相关部门投诉举报；3. 法律诉讼：在必要时，可通过法律途径维护自身权益。
选择建议：根据具体情况选择处理方式。若仅为轻微纠纷，可先尝试沟通解决；若涉及严重违法行为，应考虑投诉举报或法律诉讼。
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