上班迟到没有用打卡记录。本来7.30上班，现在要
兰溪刑事律师
2025-04-30
不合理。应对方式：1. 与用人单位沟通，表达对工作时间调整的异议，寻求合理解决方案；2. 若沟通无果，收集相关证据，如工作记录、沟通记录等；3. 向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，依据《劳动法》维护个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合理，违反《劳动法》。劳动法规定每日工作不超8小时，每周工作不超44小时，且应保证每周至少休息一日。连续15天6点上班超出法定工作时间，可能损害员工健康，影响工作效率。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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