土木定向生没签合同，毕业后要定向吗

土木定向生若未签合同，毕业后是否定向需具体分析。从法律角度看，定向培养通常涉及协议约定，无协议则无强制约束力。若学校或单位有单方面声明或惯例要求定向，需评估其合法性及对学生的影响。若因此产生纠纷或影响就业，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式有：1. 查阅相关政策文件及学校规定，明确是否有强制定向的依据；2. 与学校或单位沟通，了解其立场及要求；3. 若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或申请仲裁。

选择方式建议：
首先尝试通过沟通解决，明确双方立场；若沟通不畅或对方要求不合理，应及时咨询专业人士，评估法律途径的必要性和可行性。
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具体操作：
1. 查阅相关政策及学校规定：详细阅读相关文件，确认是否有关于定向培养的明确规定，以及未签订协议时的处理方式。
2. 与学校或单位沟通：明确表达个人立场，询问其要求定向的依据，并尝试协商解决方案。
3. 法律途径：若沟通无果，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律救济途径，如申请仲裁或提起诉讼。在律师指导下收集证据，准备相关法律文件，并积极参与仲裁或诉讼过程。同时，注意保留所有与定向培养相关的沟通记录及文件，以备不时之需。
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