公司被定性诈骗普通员工不知情怎么办

若公司被定性诈骗而普通员工不知情，一般不用承担刑事责任。员工可积极配合调查，如实说明自己的工作内容、对诈骗行为确实不知情等情况。留存能证明自己不知情的证据，像工作安排记录、聊天记录等。若被采取强制措施，可寻求法律帮助。只要能证明无主观故意参与诈骗，通常不会被追究责任。
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公司诈骗员工不知情不负刑责，但需配合查证。若公司被定性诈骗，而普通员工确实对此不知情，则员工不负刑事责任，但可能需作为询问人员配合查证。《刑法》相关规定明确了单位犯罪中员工的责任界定，若员工确实对诈骗行为不知情，则不需承担刑责。然而，若员工明知或应知公司行为违法仍参与，则需承担相应责任。不及时配合查证，可能影响案件侦破及自身名誉。
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公司诈骗员工不知情怎么办：
1. 不知情员工：应积极配合调查，提供所知信息，以协助查清事实，避免误判。
2. 若员工曾质疑公司行为但未获重视，应保留证据，证明自己已尽注意义务。
3. 对于明知或应知公司诈骗仍参与的员工，需主动承担责任，寻求专业法律帮助。
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员工在公司诈骗案中不知情，通常不负刑责，常见处理是配合调查以证清白。若员工确实对公司诈骗行为不知情，应积极配合相关部门调查，以证明自己清白。对于积极参与或明知故犯的员工，需依法承担刑事责任。选择处理方式时，应根据自身情况和事实判断，确保合法合规。
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