私营企业贪污公款80万的判几年

（一）若发现私营企业人员职务侵占公款，首先应收集相关证据，如账目记录、交易凭证、证人证言等，这些证据可证明其利用职务便利非法占有单位财物的事实。
（二）证据收集充分后，向公安机关报案，由警方进行调查和处理。
（三）在司法程序中，若侵占人有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等情节，可向法院提供相关证明，争取从轻处罚；若其为累犯且未退赔，也应向法院说明情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.私营企业人员贪污公款，准确讲是职务侵占。公司、企业等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占有，数额较大就构成职务侵占罪。
2.职务侵占80万属数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.法院量刑会综合考量多种情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，或累犯等从重情节。自首且积极退赔或从轻，累犯又未退赔或从重。
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结论：
私营企业人员贪污公款准确来说是职务侵占，数额80万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，法院量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占数额80万属于数额较大的标准，通常量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实际量刑并非固定，法院会综合考虑多种情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的可从轻处罚，像有自首且积极退赔全部款项的情况；而存在累犯等情节则可能从重处罚，比如累犯且未退赔。这体现了法律量刑的严谨性和公正性。若遇到此类职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取更准确有效的法律建议和帮助。
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1.私营企业人员贪污公款准确表述为职务侵占，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪。职务侵占80万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，或累犯等从重情节时，量刑会有所不同。有自首且积极退赔全部款项会从轻处罚，是累犯且未退赔则会从重处罚。
3.建议私营企业完善内部监督机制，加强对员工的法律培训，提高员工法律意识。对于涉嫌职务侵占的行为应及时发现并保留证据，通过法律途径维护企业权益。司法机关在审理此类案件时，应严格依据法律和综合情节准确量刑，确保司法公正。
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法律分析：
（1）私营企业人员贪污公款准确的法律定性是职务侵占罪。该罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
（2）当职务侵占数额达80万，属于数额较大的范畴，通常量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑时会综合考量多种情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情况，会从轻处罚；若是累犯等则会从重处罚。比如有自首且积极退赔全部款项，会从轻判罚；若是累犯还未退赔，会在量刑幅度内从重判罚。

提醒：
私营企业人员应遵守法律，不可实施职务侵占行为。若涉及此类案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。