职务侵占19万怎么判

1.职务侵占19万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量多方面。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；积极退赃、获谅解也对量刑有利。

3.若多次职务侵占、造成单位重大损失等，会从重处罚。
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1.职务侵占19万属于数额较大范畴，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只依据数额，而是会综合多方面因素。
2.若存在自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，通常可从轻或减轻处罚。比如主动投案如实交代罪行，把侵占财物及时退还并获得单位谅解，就可能在量刑时得到宽大处理。
3.反之，若有多次职务侵占、造成单位重大损失等恶劣情形，法院会从重处罚。例如多次利用职务便利侵占单位财物，导致单位资金周转困难等重大损失，量刑可能更重。
4.建议涉及职务侵占的人员主动向司法机关自首，积极退还侵占的财物，争取被害单位的谅解，以争取从轻处罚。同时单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占19万已达到数额较大标准，依据法律，行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对这类侵害单位财产行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时，会全面考量各种因素。犯罪动机能反映行为人的主观恶性程度，手段的恶劣与否也会影响量刑。
（3）自首、立功等情节是法定的从轻或减轻处罚情形，积极退赃退赔、获得被害单位谅解则是酌定的从轻情节，这些都可能让行为人得到更轻的处罚。
（4）若存在多次职务侵占、导致单位重大损失等严重情形，法院会依法从重处罚。

提醒：涉及职务侵占，应积极配合调查，争取自首、立功等情节，主动退赃退赔并取得谅解。不同案情处理方式有别，建议咨询以精准分析。
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结论：
职务侵占19万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。职务侵占19万符合数额较大标准。法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪动机、手段等多方面情况。有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，通常会从轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等，会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占19万，嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将侵占的19万财物返还给单位，展示悔罪态度。
（三）与被害单位沟通，诚恳道歉，争取获得被害单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。