58岁在工地摔成植物人要赔多少钱

结论：赔偿金额需根据劳动关系或劳务关系认定结果确定，不同关系的赔偿处理方式和项目不同，具体数额结合实际情况计算。
法律解析：赔偿金额的确定关键在于认定是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，按工伤处理，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，像植物人通常会被鉴定为一级伤残，赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等。若为劳务关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错承担责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费等，植物人因需终身护理，护理费是重要部分。残疾赔偿金计算与年龄相关。由于赔偿涉及众多因素和复杂计算，若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.确定赔偿金额要综合多因素。先明确是劳动关系还是劳务关系，劳动关系按工伤处理，劳务关系按提供劳务者受害责任纠纷处理。
2.若是工伤，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。植物人通常为一级伤残，赔偿有一次性伤残补助金、按月伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等。
3.若是劳务关系，按双方过错担责。赔偿有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地标准算20年，60岁以上年龄每增一岁减一年。植物人需终身护理，护理费也是大开支，具体数额结合实际算。
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赔偿金额确定需综合多方面因素，关键在于明确是劳动关系还是劳务关系，二者处理方式不同。
1.若为劳动关系，按工伤处理。需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，植物人通常被鉴定为一级伤残。赔偿项目包含一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等。
2.若为劳务关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错承担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费等。残疾赔偿金按当地标准计算，58岁计算20年。植物人需终身护理，护理费数额较大。
解决措施和建议：当事人应及时收集与工作相关的各类证据，尽快确定关系性质并启动相应鉴定程序，以明确赔偿范围和金额。在协商赔偿时可咨询专业人士，确保自身权益。
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法律分析：
（1）确定赔偿金额，劳动关系与劳务关系的认定是关键。劳动关系按工伤处理，劳务关系则按提供劳务者受害责任纠纷处理。
（2）若为工伤，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。植物人通常被鉴定为一级伤残，赔偿项目包含一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等。
（3）若是劳务关系，根据双方过错承担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后续治疗费等。残疾赔偿金计算与年龄相关，植物人需终身护理，护理费也是重要赔偿部分。具体数额需结合实际情况确定。

提醒：
不同关系下赔偿计算复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确关系性质。要准确判断是劳动关系还是劳务关系，可通过劳动合同、工作管理模式等方面来认定，这是确定赔偿途径的基础。
（二）工伤处理流程。若为劳动关系，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，按照规定流程获取赔偿。
（三）劳务关系赔偿。若为劳务关系，根据双方过错确定责任比例，收集医疗、误工等费用的证据，合理计算赔偿金额。
（四）考虑特殊情况。对于植物人赔偿，要充分考虑终身护理费用等特殊开支，以及年龄对残疾赔偿金计算的影响。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。