我在京东方这边上班，中介和我说。如果我没有

中介的说法缺乏法律依据。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使你没有提交离职申请，只要你在职期间提供了劳动，公司就有义务支付你相应的工资。如果公司因你未提交离职申请而拒发工资，这是违法的，你可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁来维护自己的权益。
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若你想离职但公司以此为由不发工资，首先，你可以通过邮件或书面形式向公司提出离职申请，并保留好相关证据。其次，如果公司仍不发工资，你可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，并提供你工作的证据以及公司拒发工资的证据。最后，根据仲裁结果采取相应的法律行动。
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从法律角度，你可以采取以下措施确保顺利拿到工资：一是与公司签订正式的劳动合同，明确工资支付方式和时间；二是保留好所有工作的证据，如考勤记录、工作邮件等；三是如遇到工资被克扣或拖欠的情况，及时通过法律途径维权，如向劳动争议仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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