公司诈骗一般员工怎样处理

法律分析：
（1）公司诈骗中，一般员工的法律责任判定关键在于是否知情及参与程度。完全不知情且未参与诈骗行为的员工，通常不承担刑事责任，因其未实施违法犯罪活动。
（2）若员工知情且参与诈骗，会依据其在犯罪中的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，比如仅负责简单事务性工作、未直接实施关键诈骗行为的，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）而在诈骗活动中积极参与、起到较大作用的员工，会被认定为主犯，需按其参与的全部犯罪处罚。具体量刑还会结合诈骗金额、情节严重程度等因素综合考量。

提醒：
员工在工作中应保持警惕，若发现公司存在诈骗嫌疑，要及时远离。不同员工在公司诈骗案中的情况差异大，若涉及相关问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）若员工毫不知情且未参与诈骗行为，应保留自身未参与的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己的清白，避免被错误追究责任。
（二）若员工知情且参与诈骗但起次要或辅助作用，主动向司法机关如实供述自己的行为，积极配合调查，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。同时，可收集自己仅从事简单事务性工作、未直接实施关键诈骗行为的证据。
（三）若员工在诈骗活动中积极参与、起较大作用，主动投案自首，主动退赃退赔，争取获得被害人谅解，以降低量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.对于公司诈骗中一般员工的处理，要看其是否知情及参与程度。若毫不知情且未参与，通常不用担刑责。

2.若知情且参与，按作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻或免罚。如只做简单事务工作，未直接实施关键诈骗行为，或从轻处理。

3.若积极参与、作用较大，可能认定为主犯，按参与的全部犯罪处罚，量刑结合金额和情节等考量。
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结论：
公司诈骗中一般员工是否担责及如何量刑，取决于其是否知情及参与程度。不知情且未参与的不担刑责；知情并参与的，从犯从轻、减轻或免除处罚，主犯按全部犯罪处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，认定犯罪需考量主观故意和客观行为。公司诈骗中，若员工毫不知情且未参与，缺乏犯罪主观故意和客观行为，自然不承担刑事责任。而知情并参与的员工，根据在犯罪中作用不同有不同量刑。起次要或辅助作用的从犯，因对犯罪完成贡献相对较小，所以从轻、减轻处罚或免除处罚。积极参与且起较大作用的主犯，对犯罪结果影响力大，按参与的全部犯罪处罚。量刑会综合诈骗金额、情节严重程度等因素。若遇到公司诈骗相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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公司诈骗中一般员工的处理要依据其是否知情及参与程度而定。不知情且未参与诈骗行为的员工通常不承担刑事责任。

对于知情并参与诈骗行为的员工，量刑依据其在犯罪中的作用。若起次要或辅助作用，作为从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚，比如仅做简单事务性工作未直接实施关键诈骗行为的，可能从轻处理。若积极参与且起较大作用，则可能被认定为主犯，按其参与的全部犯罪处罚，具体量刑结合诈骗金额、情节严重程度等综合考量。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕，发现异常及时向有关部门反映。公司应加强合规培训，提高员工法律意识，避免陷入违法犯罪活动。