想咨询在铜山求解答，本人是浙江省宁波的，请问以前单位交的综合保险能补缴社保吗？

宁波外地户口以前单位交的综合保险是否能补缴社保，存在以下法律风险点。
1. 社保待遇受影响：若综合保险无法折算为社保年限，可能导致退休金、医疗保险报销等社保待遇减少。例如，某外地员工在宁波工作多年仅缴纳综合保险，退休时因年限不足而无法享受完整的养老金待遇。
2. 缺乏有效证据导致权益无法保障：若未保存劳动合同、工资支付凭证、综合保险缴费记录等关键材料，可能无法证明劳动关系和缴费情况，影响社保补缴或年限折算的申请，最终无法获得应有的社保权益。
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宁波外地户口以前单位交的综合保险是否能补缴社保，建议采取以下实用措施处理。
1. 咨询当地社保局：向宁波市社保局了解综合保险是否可折算为社保年限、是否可补缴等政策，获取权威答复。
2. 收集并整理缴费记录：包括综合保险缴纳证明、工资支付凭证、劳动合同等，作为申请补缴或年限折算的依据。
3. 寻求专业法律帮助：如涉及复杂政策适用或用人单位不配合，建议咨询专业律师，获取针对性建议。
4. 提出正式申请：如符合条件，可向社保征收机构提交补缴申请及相关材料，推动补缴流程。
选择解决方案时应重点考虑：当地政策是否支持、证据是否充分、补缴成本与未来社保待遇的平衡。建议尽早行动，避免因时间过长导致权益受损。
如需进一步了解您的具体情况和操作建议，欢迎向我们咨询。
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宁波外地户口以前单位交的综合保险是否能补缴社保，应结合相关法律依据进行判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这一条款明确了用人单位应依法为职工缴纳社保，并赋予职工要求补缴的权利。结合该规定，若外地户口人员在宁波工作期间用人单位未依法为其缴纳社保，即使之前缴纳的是综合保险，只要能证明存在劳动关系，仍然可以申请补缴社保。但需注意，综合保险与社保是两种不同制度，部分地区允许综合保险年限折算为社保年限，但并非全国统一适用。因此，在适用该法条时，应结合当地社保政策和具体缴费记录进行判断，确保补缴行为符合地方规定。
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宁波外地户口以前单位交的综合保险是否能补缴社保，需根据具体情况判断。
如果以前缴纳的是综合保险，一般情况下与现行社保制度不完全合并，需根据当地政策确认是否可补缴或折算。具体情况如下：
1. 如果综合保险缴纳年限可折算为社保年限：部分地区允许将综合保险缴费年限折算为养老保险等社保年限，但需提供相关缴费证明并经社保局审核。
2. 如果综合保险与社保不合并：部分地区对综合保险和社保区分管理，综合保险无法直接补缴或折算为社保年限，只能从实际缴纳社保的时间起算。
3. 如果存在单位未依法缴纳社保的情况：若用人单位未按规定为外地户口员工缴纳社保，员工可依法申请补缴，前提是能提供劳动合同、工资支付凭证等证明劳动关系的材料。