开公司车全责出了事故谁负责

开公司车出事故且负全责，责任承担分以下情况：
员工执行工作任务时出事故，通常由公司承担赔偿责任。因为法律规定，单位员工因工作致他人损害，单位担责。

若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。

司机非执行工作任务开公司车出事故，自行承担赔偿责任。所以，关键看是否执行任务及有无故意重大过失。
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开公司车出事故的责任承担因情况而异。一般来说，员工执行工作任务时出事故，由用人单位承担侵权责任，即公司通常要对事故损害负责赔偿。但要是员工存在故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。若司机并非执行工作任务开公司车出事故，则由司机自行承担赔偿责任。

为明确责任，避免纠纷，建议采取以下措施：
1.公司应制定完善的车辆使用管理制度，明确工作任务用车和非工作任务用车的界限，让员工清楚知晓规则。
2.加强对员工的安全教育，提升员工的安全意识和法律意识，减少因故意或重大过失导致的事故。
3.一旦发生事故，公司和员工要及时沟通，明确事故发生时是否属于执行工作任务，以便快速确定责任承担方。
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结论：
开公司车全责出事故，责任承担依情况而定。执行工作任务时出事故，一般公司担责；员工故意或重大过失，公司担责后可追偿；非执行工作任务，司机自行担责。
法律解析：
依据《民法典》规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以通常在员工执行工作任务开公司车出事故时，公司要对损害进行赔偿。然而，若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后有权向员工追偿。要是司机并非执行工作任务开公司车出事故，就得自行承担赔偿责任。由此可见，开公司车出事故责任划分的重点在于是否执行工作任务以及司机有无故意或重大过失。如果遇到类似复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）员工执行工作任务出事故，公司承担侵权责任，员工正常履职无需担心赔偿问题，安心配合处理事故后续。
（二）若员工存在故意或重大过失，公司担责后会追偿，员工要认识自身错误，准备承担相应赔偿。
（三）非执行工作任务开车出事故，司机自行担责，需及时对受害者进行赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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法律分析：
（1）员工执行工作任务开公司车出事故且负全责时，用人单位通常要承担侵权责任，即对事故造成的损害负责赔偿。这是基于用人单位与员工的雇佣关系，员工执行工作任务的行为视为用人单位的行为延伸。
（2）若员工存在故意或重大过失导致事故，公司在承担赔偿责任后，可向员工追偿。这是为了平衡用人单位与员工之间的责任，避免员工因故意或重大过错而无需承担后果。
（3）司机非执行工作任务开公司车出事故，司机自行承担赔偿责任，因为此时其行为与工作无关，应由个人对自身行为负责。

提醒：员工开公司车时应明确自身行为是否属于执行工作任务，避免故意或重大过失行为。不同情况责任承担不同，遇到复杂案情建议咨询进一步分析。