俺孩子干保安，队长让我孩子去抓猫被猫咬了，这种情况该怎么处理呀？

按工伤赔偿程序处理，30日内公司要求提起工伤认定程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您孩子干保安被队长安排抓猫咬伤，可能会面临以下法律风险点：
1、诉讼时效风险。工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出。例如，如果您孩子被猫咬伤后，您一直未在1年内向社会保险行政部门申请工伤认定，那么超过这个期限后再申请，社会保险行政部门可能会不予受理，您孩子将失去通过工伤保险获得赔偿的权利。
2、证据链风险。缺乏关键证据可能导致工伤认定困难。比如，若没有目击证人证言，也没有队长安排抓猫的书面或电子记录，单位又否认安排过该任务，您孩子可能因无法证明受伤是因工作原因导致，而无法被认定为工伤，进而无法享受工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您孩子干保安被队长安排抓猫咬伤，为维护您孩子的权益，可采取以下实用行动建议：
1、及时申请工伤认定：在事故发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请书、医疗诊断证明等材料，这是获得工伤保险待遇的首要步骤，只有认定为工伤才能进一步主张赔偿。
2、收集保存相关证据：保留好医疗诊断证明、与队长的沟通记录（如微信、短信等）、目击证人证言、工作证等，这些证据能证明您孩子受伤与工作的关联性，确保工伤认定顺利进行。
3、与单位协商处理：在申请工伤认定的同时，可与单位沟通工伤保险待遇事宜，要求单位承担相应的医疗费用等，如果单位积极配合，能高效解决问题。
4、咨询专业律师：如果单位拒不承担责任或对工伤认定结果有异议，及时咨询专业律师，律师能根据具体情况提供法律帮助，指导您通过法律途径维权。
选择解决方案时，重点考虑单位的配合程度以及证据的充分性。若您在处理过程中遇到任何困难，建议进一步向律师详细咨询，以获取更精准的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您孩子干保安被队长安排抓猫咬伤，根据相关法律规定，这种情况符合工伤认定条件。
依据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”您孩子作为保安，在工作期间，接受队长的工作安排去抓猫，属于因工作原因在工作场所内受到事故伤害，完全符合该条款第（一）项的情形。因此，您孩子的受伤应当被认定为工伤，单位需依法承担工伤保险责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您孩子干保安时被队长安排抓猫咬伤，这种情况单位需承担工伤保险责任。
如果您孩子是在工作时间内，在保安工作的场所，因执行队长安排的抓猫任务而被猫咬伤，应当认定为工伤，单位需承担工伤保险责任。
若存在单位未为您孩子缴纳工伤保险的情况，那么原本应由工伤保险基金支付的各项待遇，将全部由单位承担。
若存在您孩子抓猫的行为并非队长安排，而是其擅自进行的与工作无关的个人行为，那么可能无法认定为工伤，单位不承担工伤保险责任。