如何进行自诉职务侵占罪的认定

结论：
自诉职务侵占罪需从主体、行为、数额标准、财物归属等方面认定，收集相关证据后向法院提交刑事自诉状及证据，由法院审查立案。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪认定严格。主体必须是公司、企业或其他单位人员，行为上要利用职务便利非法占有本单位财物，这里的职务便利涵盖职权及与职务有关的便利条件。同时，侵占财物数额需达到较大标准，且财物应是单位合法占有。证据收集在自诉中意义重大，财务账目、合同、证人证言等都可作为证明犯罪主体身份、侵占行为及财物数额的证据。向法院提交刑事自诉状及证据后，法院会审查是否符合立案条件，符合的予以受理审判。如果对职务侵占罪自诉的相关问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）主体认定：自诉职务侵占罪，犯罪主体限定于公司、企业或其他单位的人员。非此类主体实施类似行为，不构成职务侵占罪。
（2）行为认定：要求行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”包含职权及与职务相关的便利条件。
（3）数额认定：一般达到数额较大标准才构成犯罪，未达标准通常不按犯罪处理。
（4）财物归属认定：要明确被侵占财物是单位合法占有的，才能符合职务侵占罪特征。
（5）证据收集与自诉流程：需收集能证明犯罪主体身份、侵占行为及财物数额等的证据。自诉时向法院提交刑事自诉状及相关证据，由法院审查立案。

提醒：不同案件情况差异大，证据收集和认定复杂，建议咨询专业法律意见，确保权益得到有效维护。
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（一）认定主体时，准确判断是否为公司、企业或其他单位人员，可查看劳动合同、工作证等材料证明身份。
（二）判断行为是否属于利用职务便利将单位财物非法占为己有，梳理嫌疑人工作职权范围，分析其侵占手段是否与职务相关。
（三）对于数额标准，参考当地司法实践和相关规定，委托专业审计机构对涉及财物进行审计，确定是否达到犯罪标准。
（四）明确财物归属，查看财物的采购合同、保管记录等资料，证明是单位合法占有。
（五）收集证据，全面收集财务账目、合同、证人证言等各类证据，确保证据的真实性和关联性。
（六）自诉时，认真撰写刑事自诉状，清晰阐述事实和诉求，准备好相关证据向法院提交。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主体认定：自诉职务侵占罪，犯罪主体需是公司、企业或其他单位人员。

2.行为认定：利用职务便利，把单位财物非法据为己有。“利用职务便利”包括职权和与职务相关便利。

3.数额标准：通常达到数额较大才构成犯罪。

4.财物归属：要明确是单位合法占有的财物。

5.证据收集：收集能证明主体身份、侵占行为和财物数额的证据，如财务账目等。

6.自诉流程：向法院提交刑事自诉状和证据，法院审查立案，符合条件则受理审判。
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1.自诉职务侵占罪需从主体、行为、数额、财物归属、证据等多方面认定，符合条件向法院提交材料立案审判。
2.认定主体为公司、企业或其他单位人员。行为上利用职务便利将单位财物非法占为己有，“利用职务便利”涵盖职权及相关便利条件。数额上达到较大标准才构成犯罪，财物应是单位合法占有。
3.证据收集要围绕主体身份、侵占行为、财物数额，可收集财务账目、合同、证人证言等。
4.自诉时向法院提交刑事自诉状及相关证据，等待法院审查立案，符合条件将进入受理审判程序。